2023 był dla firmy Altrad-Mostostal rokiem pełnym wyzwań. Jednak, pomimo recesji na świecie, spowodowanej pandemią oraz wojną w Ukrainie, firma stale się rozwija zarówno jeśli chodzi o modernizację produkcji, jak i warunki zatrudnienia.
Altrad-Mostostal to firma innowacyjna, wprowadzająca do swojej oferty coraz to nowe produkty. W 2023 roku były to wieże podporowe AST109. Pozwalają one na podparcie konstrukcji o dużej masie własnej (stropów, wiaduktów, mostów etc.). System ten zawiera nowe elementy, zaprojektowane specjalnie pod tym kątem, a dodatkowo jest uzupełniony elementami rusztowań Rotax, które są produkowane od dawna i niezmiennie cieszą się dużą popularnością i uznaniem klientów.
Od wielu lat firma stale wdraża kolejne inwestycje w produkcję. Pozwala to na ciągłe usprawnianie procesów, podnoszenie wydajności oraz zwiększenie zdolności reagowania, a także skracanie terminów dostaw.
W 2023 r. zakład został doposażony w nowoczesną hybrydową prasę krawędziową CNC, przygotowaną do dalszej robotyzacji oraz laser 2D. Zakupiono nowe narzędzia – w tym mobilny wózek do linii produkcyjnych i wózek elektryczny dla pracowników narzędziowni, wózek widłowy wielokierunkowy do bezpiecznego transportu długich elementów.
Na terenie firmy na bieżąco są wprowadzane modernizacje i udogodnienia, takie jak np. naprawa nawierzchni dróg wewnętrznych, wymiana oświetlenia na nowoczesne i energooszczędne, wymiana nawierzchni posadzek w halach produkcyjnych oraz pokrycia hali magazynowej. Pracownicy zostali wyposażeni w nowe ubrania robocze z odblaskami, a magazynierzy mogą korzystać z nowego kontenera socjalnego.
Altrad-Mostostal zwraca ogromną uwagę na poziom BHP. W tym celu są przeprowadzane regularne szkolenia pracowników oraz audyty wewnętrzne. Starannie jest kontrolowany stan techniczny maszyn, a bezpieczeństwo jest priorytetem firmy.
Ubiegłoroczne zmiany i innowacje objęły także inne obszary funkcjonowania zakładu. W 2023 r. udało się osiągnąć porozumienie podczas rozmów Prezesa ze Związkami Zawodowymi. Szefowie Związków podkreślają, że podwyżka płacowa objęła wszystkich pracowników Altrad-Mostostal.
Kolejnym sukcesem Związków Zawodowych, który spotkał się z zadowoleniem wszystkich pracowników, było uzyskanie zgody pracodawcy na dofinansowanie prywatnej opieki zdrowotnej w PZU Zdrowie oraz pakietów Medicover Sport.
W Altrad-Mostostal nie brakuje planów i wyzwań na kolejny rok. Jednym z nich jest większe zaangażowanie firmy w projekty ekologiczne, m.in. instalację fotowoltaiczną i zmniejszenie wpływu na środowisko naturalne. Plany obejmują także dalsze wsparcie lokalnej społeczności m.in. poprzez kontynuację patronatu nad siedlecką młodzieżową drużyną rugby.
Ważny cel stanowi zapewnienie wszystkim pracownikom bezpiecznego i motywującego procesu pracy, wspieranie ich w rozwoju zawodowym oraz umożliwienie nauki i mobilności wewnątrz firmy.
W 2024 r. Altrad-Mostostal stawia na rozwój i bezpieczeństwo, które pozwolą firmie utrzymać opinię ciekawego i przyjaznego miejsca pracy.
