Agencje pracy zajmują się pozyskiwaniem pracowników dla firm zewnętrznych. Są one pomocne w procesie rekrutacyjnym, a również często i po nim oferują swoje wsparcie. Warto skorzystać z ich usług, aby móc rozwinąć swoje przedsiębiorstwo oraz uniknąć niepotrzebnego zamieszania związanego z zatrudnianiem nowych pracowników. Dlaczego jeszcze? Tego dowiesz się z poniższego artykułu.
Korzyści współpracy z agencją pracy
Istnieje sporo korzyści wynikających ze współpracy z agencją pracy. Wśród nich można znaleźć między innymi dużą elastyczność i dopasowanie się do indywidualnych potrzeb Twojej firmy. Profesjonalne agencje pracy potrafią w bardzo krótkim czasie zareagować na zmiany rynku pracy, dzięki czemu mogą elastycznie dostosować się do Twoich potrzeb. Jeśli potrzebujesz w danym okresie więcej lub mniej pracowników, to nie ma problemu. Możesz ich mieć, bez konieczności redukcji swoich stałych pracowników.
Kolejną zaletą korzystania z usług agencji pracy jest optymalizacja kosztów zatrudnienia pracowników. To agencja pracy przejmie za Ciebie całą obsługę kadrowo-płacową pracowników, a w tym wyliczanie urlopu, zwolnień lekarskich, wypłat, odprowadzanie składek oraz inne formalności. Dzięki temu Twój dział kadr i księgowości zostaje odciążony z tych obowiązków.
Sporymi korzyściami są oszczędności związane z całym procesem rekrutacji oraz szkolenia pracowników. Oszczędzasz nie tylko pieniądze, ale też swój czas. Pośrednicy agencji pracy zrekrutują i przeszkolą za Ciebie odpowiednich pracowników, którzy będą odpowiedni na dane stanowisko pracy. Nie musisz więc poświęcać długich godzin na poszukiwaniu kandydatów, a także nie ponosisz kosztów związanych z publikacją ogłoszeń i szkoleniem pracowników.
Bardzo ważnym aspektem współpracy z agencją pracy jest to, że pośrednicy nie tylko przeglądają CV, ale również dokładnie sprawdzają je pod kątem kwalifikacji, umiejętności i doświadczenia danego kandydata. Dzięki temu masz pewność, że osoba zatrudniona w Twojej firmie będzie posiadała wiedzę teoretyczną i praktyczną do wykonywania powierzonych jej obowiązków.
Korzystanie z usług agencji pracy jest także świetnym rozwiązaniem dla osób, które poszukują pracowników stałych, ale najpierw chciałyby sprawdzić czy dany kandydat na pewno spełni się na określonym stanowisku. W takiej sytuacji możesz najpierw zatrudnić poprzez agencję pracy tymczasowo pracownika, a jeśli się sprawdzi zapewnić mu umowę o pracę.
Jeśli zależy Ci na pozyskaniu pracowników zagranicznych to skorzystanie z usług agencji pracy będzie najlepszym z możliwych rozwiązań. Agencje pracy nawiązują stałe współprace z pracownikami z innych krajów, dzięki czemu znają ich kompetencje oraz wiedzą w jakich branżach będą dobrymi pracownikami. Co więcej, zatrudnienie cudzoziemców wiąże się z szeregiem formalności, a w tym z zapewnieniem im legalnego pobytu w Polsce. Agencje pracy zajmą się za Ciebie wszystkimi tymi aspektami, a Ty zyskasz doświadczonych pracowników zagranicznych.
Podsumowując, warto skorzystać z usług agencji pracy dla lepszego i szybszego rozwoju firmy, a także dla oszczędności czasowych i finansowych.
