Ponad 150 ofert pracy za granica czeka na chetnych w siedleckiej filii Wojewódzkiego Urzedu Pracy. To dwukrotnie wiecej niz w ubieglym roku! Praca jest oferowana w róznych krajach i zawodach.
– Obecnie posiadamy oferty pracy w krajach takich, jak: Hiszpania, Francja, Niemcy, Cypr, Wielka Brytania, Irlandia – wymienia Marcin Kulicki, dyrektor siedleckiej filii WUP.
Deficyt?
Chetnych do pracy za granica jest wielu. Dotychczas najbardziej poszukiwanymi pracownikami byli: spawacze, murarze, mechanicy, elektrycy, informatycy, rzeznicy, piekarze, kierowcy, stolarze, szklarze, hotelarze, kucharze, pielegniarki. Jak widac, rynek pracy za granicami naszego kraju jest dosyc chlonny. Jednak, mimo aktualnych ofert, urzedy pracy nadal maja wolne miejsca. To dziwne, biorac pod uwage glosne deklaracje Polaków, ze chetnie by za granica pracowali.
– Jezyk, jezyk i jeszcze raz jezyk – rozklada rece Marcin Kulicki. – Pracodawcy zycza sobie, aby potencjalny pracownik rozumial polecenia, zakres swych obowiazków, aby choc w podstawowym stopniu mógl porozumiec sie z innymi pracownikami, mówic o swoich problemach.
Nie sa to zbyt wygórowane wymagania, za to bardzo zrozumiale. Miejsce pracy to przeciez nie przedszkole, w którym ktos bedzie sie usilnie staral zrozumiec nowego pracownika. Obowiazkiem pracownika jest przeciez samodzielne wykonywanie powierzonych mu zadan. Owszem, zdarzaja sie sytuacje, gdy do prac sezonowych przyjmuje sie grupy Polaków, z których tylko czesc zna jezyk obcy i maja oni pelnic role przewodników grupy. Jednak takie rozwiazania czasem mszcza sie na wyjezdzajacych, którzy nie potrafia zadbac o swoje interesy, bezpieczenstwo, nie sa
w stanie wyegzekwowac swoich praw lub lepszych warunków.
– Nie tylko bariera jezykowa przeszkadza Polakom w wyjezdzie za granice w poszukiwaniu pracy. Pewne ograniczenia stanowic moga wymagania co do wieku pracowników. Zazwyczaj nie moze on przekraczac 45 lat – mówi Marcin Kulicki. – Kandydaci do wyjazdu musza miec takze udokumentowane kierunkowe wyksztalcenie i doswiadczenie zawodowe.
Tymczasem chetnych do pracy za granica juz po piecdziesiatce jest duzo. Nie ma sie czemu dziwic – dla nich na naszym rynku pracy praktycznie nie ma ofert. Niewiele szans na prace w intratnej branzy budowlanej maja tez nasze domorosle ,,zlote raczki’’, czasem znakomici fachowcy od kladzenia glazury, prac remontowych itp., ale bez papierów poswiadczajacych ich kwalifikacje.
Instrukcja
Niejednemu lza sie w oku kreci na mysl, ze tak naprawde ma wszystko, czego pracodawca by od niego wymagal: talent, solidnosc i uczciwosc we krwi, sily i checi do rzetelnej pracy Ale jezyka nie zna, a na karku piaty krzyzyk. Szuka wiec pracy na wlasna reke, najczesciej poprzez prasowe ogloszenia.
– Na razie wszystkie oglaszajace sie agencje posrednictwa pracy, oferujace zatrudnienie za granica, domagaly sie ode mnie wczesniejszej wplaty na poczet moich przyszlych zarobków, na bilet, na formalnosci zwiazane z posrednictwem – opowiada siedlczanin. – Nie odpowiadam na te anonse, szkoda mi pieniedzy. To z daleka smierdzi oszustwem.
– Ostrzegamy przed korzystaniem z uslug firm prowadzacych nielegalne posrednictwo pracy – mówi Marcin Kulicki. – Kazda instytucja zajmujaca sie zatrudnianiem pracowników musi posiadac certyfikat Ministra Gospodarki i Pracy. Ich wykaz znajduje sie w pokoju 202 naszego Urzedu Pracy.
Informacje takie mozna tez znalezc na stronie internetowej www.praca.gov.pl.
Marcin Kulicki radzi wszystkim chetnym do legalnej pracy za granica, aby zlozyli w Urzedzie Pracy swoje ankiety. To umozliwi kontakt pracownika urzedu z osoba zainteresowana praca juz w momencie, gdy odpowiednia oferta pojawi sie na rynku pracy. Jesli jest ona zgodna z oczekiwaniami potencjalnego pracownika, moze dojsc do szczesliwego finalu.
– Ankiety sa dostepne w pokoju 203. Naprawde warto skorzystac z takiej formy posrednictwa i z takiej szansy. Tym bardziej, ze w przyszlym roku poszerzymy swa oferte
o trzy-czteromiesieczne wyjazdy do prac sezonowych w: Wielkiej Brytanii, Holandii i na Cypr.
Au pair
Popularnie nazywa sie je „operki’’. To najczesciej studentki, które wyjezdzaja za granice do opieki nad dziecmi. Mieszkaja u danej rodziny, opiekuja sie dziecmi, wykonuja drobne prace domowe. W zamian otrzymuja wynagrodzenie i mozliwosc uczeszczania na kurs jezykowy danego kraju.
– To najlepsza, najskuteczniejsza forma nauki jezyka obcego: pobyt w danym kraju i intensywny kurs – podkresla Marcin Kulicki. – Znajomosc jezyka obcego jest dzis kluczem do kariery.
Informacji o wyjazdach w charakterze au pair mozna zasiegnac w „Sklepie z praca’’ w siedleckim WUP.
Na pewno warto skorzystac z takiej mozliwosci!
