Przed sześcioma laty w Polsce powinny zostać wdrożone przepisy zakazujące szeroko rozumianej dyskryminacji w miejscu pracy. Tych przepisów nie ma do dziś, chociaż już raz polskie władze były upomniane przez Komisję Europejską. Teraz KE wystąpiła z upomnieniami po raz drugi.
Chodzi o zakaz dyskryminacji w miejscu pracy ze względu na religię, przekonania, niepełnosprawność, wiek a także orientację seksualną. Obowiązujące przepisy bardzo słabo chronią pod tym względem pracowników, a szczególnie stażystów, uczniów zdobywających zawód i niepełnosprawnych.Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!