Spór zakończony, rozmowy w toku

Trwający od stycznia tego roku spór zbiorowy, w który z dyrekcją łukowskiego Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Łukowie weszła grupa pielęgniarek zrzeszonych w Ogólnopolskim Związku Zawodowym Pielęgniarek i Położnych, zakończył się. Dziś, tj. w poniedziałek 28 lutego, rozpoczęto rozmowy o podwyżkach płac.

Przedstawicielki Związku Zawodowego żądały uregulowania sprawy z wstrzymanymi wypłatami na Zakładowy Funduszu Świadczeń Socjalnych, domagały się opracowania nowego regulaminu wynagradzania oraz chciały podwyżek pensji. Nowy dyrektor, Grzegorz Gomoła, nie potrzebował wiele do zażegnania sporu. Do porozumienia doszło już na drugim spotkaniu. Dyrekcja zobowiązała się do wypłacenia pracownikom zaległych kwot na Zakładowy Funduszu Świadczeń Socjalnych w 4 ratach. Pierwsza z nich ma być wypłacona z marcową pensją. Ponieważ w sumie to ponad mln zł, kolejne raty będą regulowane w ciągu następnych 3 lat.

W sprawie podwyżek płac dyrektor zapoznał przedstawicielki związków zawodowych ze swymi propozycjami. Powołano zespoły, które mają dopracować szczegóły zróżnicowanego wynagradzania.

Bernarda Machniak, przewodnicząca ZZPiP w łukowskim SP ZOZ-ie powiedziała, że co prawda kompromis nie daje pełnej satysfakcji lecz cieszy w tej sytuacji to, że dyrekcja zaczęła rozmawiać z pracownikami. – Wcześniej to było niemożliwe. Naszych postulatów nawet nie przyjmowano, nie mówiąc o jakiejkolwiek dyskusji nad nimi. Teraz widać dobrą wole i my też tę dobrą wole wykazałyśmy, wychodząc ze sporu zbiorowego – stwierdziła B. Machniak.

Pielęgniarki mają otrzymać podwyżki z pieniędzy uzyskanych przez SP ZOZ w ramach wyższego kontraktu. W stosunku do ubiegłorocznego tegoroczny kontrakt jest wyższy o około 2 mln zł. Na podwyżki dla pracowników ustawowo z tej kwoty przysługuje 40 proc. Z tego 40 proc., aż 75 proc. mają otrzymać pielęgniarki i położne.

Jak mówi B. Machniak, rozmawia się o tym, by nie były to jedyne pieniądze, które zasilą ich pensje. Dowiedzieliśmy się, że najniższe wynagrodzenie brutto łukowskiej pielęgniarki, stanowiące płacę zasadniczą, wynosi 1.320 zł. (PGL)